激励制度相关论文
G公司,系G保险（集团）公司旗下核心成员,成立于2006年12月30日,注册资本为188亿元,近年来G财险上海分公司在母公司集团的团队化综合经......
人才规模的大小不仅能衡量一个国家、一座城市的强盛发达程度,同时也是衡量一家企业综合竞争力的重要指标和关键要素。新时代背景......
随着改革开放不断深化，中国国民经济迅速发展，中小型企业在社会经济体系中的作用越来越重要。中小型企业在解决社会劳动就业问题方面......
现代企业竞争环境中再不是"酒香不怕巷子深"的年代,营销人员在企业发展中起着至关重要的作用。如何更好地激励营销人员,让营销人......
随着我国高等教育工作的快速发展，高校办学规模快速扩大，大学生入党人员的比例快速提升，在复杂的社会背景下，高校党支部建设和党员管理......
知识经济时代，人才开发和培养已成为国有企业转型发展的重要工作。而人才激励制度对人才开发和培养工作的开展效果又具有决定性的影......
人力资源是提升企业凝聚力与竞争力的重要因素，是企业可持续发展的关键。为了解决国有企业改革过程中人力资源激励机制建设中存在的......
随着我国经济的快速发展,我国教育培训行业进入到发展的春天,外语培训越来越受到人们的重视,各类外语培训学校应运而生,在国民教育......
在21世纪经济体制改革背景下，国际国内市场发展日新月异，企业管理亟待更新改进。各个企业迅速崛起，迅猛发展，但企业内也出现了一些问题......
企业治理的重点之一就是高管激励,其主要内容是通过给高管提供一些报酬,来留住优秀的高级管理者并促使他们能够充分发挥才能。若企......
激励理论是行为科学理论的核心,管理学激励理论的研究主题是人类内在心理活动和外在行为表现之间的规律性,从而调动人们在工作中的......
近年来,在第三方金融不断促进国民经济发展的同时,理财市场也出现了众多新主体加入其中,导致市场环境更加复杂,竞争态势也更为激烈......
税收是国家财政收入的主要形式和手段,当前,我国已进入了发展的“新常态”,人们的经济收入和文化素养不断提升,法制观念持续深入人......
高校师资队伍建设关系到高校的发展，一定程度上体现着高校教学和科研水平的高低，影响着高校的发展，应该大力提高师资队伍建设质量，提升......
当前,社会主义市场经济高速发展,我国的综合经济实力大幅提升,对于政府部门而言,能否在时代的洪流中跟随现代化、信息化发展趋势提......
在互联网时代的冲击下,传统批发与零售的酒业备受打击,人才流失严重,尤其是面对着日趋激烈的人才争夺战,T酒业公司也和其他一些中......
制定一套科学的销售人员管理体系，激发人员潜能，稳定队伍素质，让销售员工为企业创造最大价值，关系着中小企业的生存与发展。本文从激励......
随着我国经济社会高质量发展,企业如何贯彻落实新发展理念,如何持续提升生存、发展能力,如何将员工个人目标与企业目标有效融合,回......
在现在的中小学党建工作推进中,提出了激励制度的模式,希望能够通过这种形式,从而来推动学校党建工作的开展。所谓的激励制度实际......
随着世界经济的高速发展,金融行业发生了巨大的变化。在全球一体化进程中,各国之间的交流与合作日益频繁,这给国际银行业带来了巨......
随着我国经济快速发展，并且不断深化改革，国内企业的竞争不断加剧，为了在市场中占据一席之地，各个领域的企业都开始关注人力资源管理的......
近年来，“慢就业”现象是高校毕业生广泛出现的“后毕业时代”现象。从成因上看，“慢就业”现象的出现是由社会转型期带来的客观性问......
随着社会的进步和发展,在当前发展阶段中,人类已经进入到知识为核心的重要知识经济时代,企业想要在激励的竞争中获取发展优势,在市......
如今我国农村经济发展趋好，但垃圾产生量却逐年增加，而且大部分农村都没有专门的关于垃圾分类的法律，进而不能有效规制村民行为和改善......
伴随经济社会的快速发展,家事纠纷受各种因素的影响面临日益增长的严峻形势。实践中的家事纠纷形式多样,掺杂着各种复杂的因素,使......
随着房地产企业监管“三大红线”和土地集中供应政策的出台,房地产企业面临的市场环境更加复杂,面临的挑战更为艰巨,房地产行业正......
当今瞬息万变的互联网时代,各行业间、企业间的竞争越来越激烈,传统企业、效率低下,企业每时每刻都可能面临着被淘汰的风险.他们逐......
基于各级各类科研项目连年增长的大背景,剖析农业科研项目管理过程中存在的主要问题,从管理方法、人才培养、激励制度三方面,提出......
目的为进一步深化公立医院改革，推进基层医院人才队伍建设及科研管理创新驱动，提高基层医院医学整体水平，促进医院科技快速发展。方法......
经济发展需要科技的进步，科技在推动经济发展的过程中发挥重要作用。当前，国家大力发展科技，专利制度作为鼓励创新、促进科技发展的主......
本文通过发放调查问卷、进行访谈和文献查阅等方式，来研究2016年以来，在上海市J区市场监管局基层执法队伍的职务职级并行制改革中取......
随着2014年全国职业教育工作会议的召开，职业教育改革步入了黄金时期。在党的十九届四中全会召开后，教育部要求“推进教育治理体系和......
[摘 要]以激励干部担当作为制度为抓手，着力形成激励干部担当作为的外在动力，对于推动全面从严治党向纵深发展具有重要意义。面对全......
要消除经理人的各种败德行为，除了使用监督和控制的种种限制性手段，还必须注重各种激励性手段的使用。在所有的治理机制中，激励性制度......
摘要： “五唯”现象是数量统治在学术评价中的典型表现。数量统治的实质是对学术的过度筹划。它与现代学术关于科学本质的实证观念......
摘 要：高校绩效工资改革是高等教育改革的重要环节之一。随着不同的绩效工资改革方案在地方高校试点运行，一些问题也随之暴露出来。......
国家治理现代化就是制度及其执行能力现代化。国家治理制度体系包括约束制度、激励制度和监督制度,国家审计属于监督制度。国家审......
[摘 要] 科学、高效的“激励制度”是促进企业人力资源管理、增强企业核心竞争力的关键。文章阐释了“激励制度”的概念内涵，分析了......
[摘 要] 对于任何事业单位来说，人力资源管理是提升事业单位未来发展空间的根本保障。经济师是事业单位内部十分重要的岗位，在以往对......
随着现阶段国家对医疗事业发展的重视程度不断提升,人们对医院服务水平和治疗能力的要求也越来越高,让很多医务人员感受到压力,再......
激励是组织人力资源管理的重要内容,在现代组织管理中,其重要性随着经济社会的不断发展以及人们思想理念的革新,越来越凸显。从一......
摘要：[目的]为进一步完善新药研发激励立法制度及保障制度的激励效果提供借鉴。[方法]通过梳理现有政策法规，重点分析最新修订的《药......
在公务员管理当中,激励制度不可或缺,科学完备的激励制度能够有效地把基层工作人员的积极性和主动性调动起来,能够有效的促使行政......
公务员激励问题是行政体制改革议题中的核心话题,尤其基层公务员的激励问题。基层公务员是联系党和政府与人民群众的桥梁纽带,其行......
国有企业是我国经济的主导力量,在我国经济发展运营中具有重要的作用。如何将国有企业塑造为具有活力的市场主体,建立高效的人才激......
通信信息产业是促进国民经济和社会发展的基础性、战略性和先导性产业。近年来,我国通信信息产业规模快速增长,特别是“斯诺登事件......
人力资源决定了一家企业未来的发展,人力资源管理也成为企业管理中的重要内容。而如何激励人才,则是人力资源管理的重点所在。激励......
